ธ. ไทยพาณิชย์ 
ธ. กรุงเทพ 
พร้อมเพย์ (PromptPay) 
| เกี่ยวกับคอร์สนี้ |
|---|
| เนื้อหาคอร์สทั้งหมด 1 ชั่วโมง 18 นาที |
| 10 วิดีโอ |
| เรียนได้ไม่จำกัด |
เกี่ยวกับผู้สอน
สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ (EEI)
Course Square Selection
Course Square Selection
ให้บริการฝึกอบรม สัมมนา และให้บริการที่ปรึกษาแนะนำ เพื่อการพัฒนาผลิตภาพและคุณภาพใน กระบวนการผลิตของผู้ประกอบการ รวมถึงการให้บริการและสนับสนุนงานวิจัยและพัฒนา ที่เกี่ยวข้องกับ อุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
Succession Planning Management
การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง ที่ช่วยลดปัญหาการขาดพนักงานใหม่ในตำแหน่งสำคัญ
โดย สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ (EEI)
1. ความหมายของ Successor และ Succession Planning
2. ความจำเป็นของแผนการสืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Planning)
3. แนวโน้มที่มีผลกระทบต่อการสืบทอดตำแหน่งงาน
4. ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง
(Key Success of Succession Plan)
5. ขั้นตอนในการจัดทำ Succession Plan
6. การกำหนดตำแหน่งงานหลัก (Identification of Critical Position)
7. การกำหนดเกณฑ์ในการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมายสำหรับสืบทอดตำแหน่ง (Pool of Potential Candidate)
8. การกำหนด Competency ที่คาดหวังของตำแหน่งงานหลัก
9. แนวทางดำเนินการสรรหา คัดเลือก และประเมิน Pool of Candidate
10. การจัดทำแผนเส้นทางการฝึกอบรม (Training Road Map) ของตำแหน่งงานหลัก
11. การประเมินผล Successor (Successor Appraisal)
New Module |
เวลา(นาที) |
|
|---|---|---|
| Succession Planning Management 1 | 8:54 | |
| Succession Planning Management 2 | 8:29 | |
| Succession Planning Management 3 | 10:18 | |
| Succession Planning Management 4 | 7:40 | |
| Succession Planning Management 5 | 10:15 | |
| Succession Planning Management 6 | 5:56 | |
| Succession Planning Management 7 | 5:32 | |
| Succession Planning Management 8 | 7:28 | |
| Succession Planning Management 9 | 6:59 | |
| Succession Planning Management 10 | 6:59 |
ไม่มีเอกสารประกอบการเรียน
รีวิวคอร์สจากผู้เรียน
/5.0
ยังไม่มีรีวิวค่ะ
